Publicaties
- VLIR-Werkgroep Gids voor Gelijke Kansen (2009). HR-instrumenten voor Gelijke Kansen aan Universiteiten
- Hoofdstuk 1. Personeelsontwikkeling en organisatiecultuur (VUB)
- Hoofdstuk 2. Carrièrepaden Instroom - doorstroom - uitstroom (UGent)
- Hoofdstuk 3. Loopbaanbeleid (KU Leuven)
- Hoofdstuk 4. Wetenschapscommunicatie (UA)
- Hoofdstuk 5. Mentoring (UHasselt)
- M/V Rapport van het UGender project (Pyck, H. (2008). Redactie: Demoor, M. & Lievens, S.)
- De wet van de sterksten (De Bruyn, K.)
- Disability Identity bij studenten aan de UGent (Verstichele, M.)
- Code of Good Practice
- Hoe anderstalige nieuwkomers informeren, adviseren en doorverwijzen bij instroom aan de UGent?
- Gendertoets: screening van beleidsteksten, reglementen en vacatures